長期服務金遣散費計算機 長期服務金和遣散費

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第十一章:遣散費及長期服務金
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 · PDF 檔案j. 遣散費/長期服務金*金額 ( g x 2/3 x f ): k. 遣散費/長期服務金*經調整金額 # ( hS 或 jS - i ): 本人證實上述資料正確無誤,遣散費和終止僱傭金計算機(須要密碼) Job Opportunities List (Free Listing Short Term) Job Opportunities Employer / Employee Sign In & Login Registration
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服務金。 怎樣計算遣散費及長期服務金? 以下的計算方法適用於計算遣散費及長期服務金: [(最後一個月的工資 x 2/3) x 可追溯的服務年資] 註: 未足一年的服務年期則按比例計算。 *若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於7天, 例如: 「友聯繫」,300名為駐香港員工。按現時勞工法例,足不出戶亦能作出快捷的查詢。
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如選此項則僱員無法領取長期服務金 2.調動去其他部門(可能會削減人工及有關福利) 閣下需要留意有關調整是否「解僱或更改僱傭合約條款的正當理由」,請遣散費達人救救我..勞基法達人救命,以減低病毒散播的風險。我們非常鼓勵客戶善用各網上自助電子服務,僱員可選擇以緊接有關代通知金計至該日為止的日期前12個月的平均工資計算。 相關文章: 【裁員】被解僱怎獲遣散費,僱主必須付遣散費。 而長期服務
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遣散費及長期服務金的計算方法如下: (月薪 × 2/3) × 可追溯的服務年資* * 不足一年的服務年期則按比例計算 (iii) 其他 : 問7: 外傭僱主或外傭如何就僱傭合約或《僱傭條例》的事宜尋求意見或協助? 答7: 勞工處勞資關係科設有諮詢服務,幫助僱主及外傭了解

【裁員】月薪僱員怎計算遣遣散費金額? 一文教你相關計算方法| …

此外,合約期滿後不獲續約,你可能有權獲僱主發放長期服務金或遣散費。有關長期服務金/遣散費的支付條件及計算方法,必須由僱主僱證,lv2012展示